一是创新工作机制，推动集中攻坚向长效常态转变。整合组建以区委、区政府主要领导任双指挥长，相关区级领导担任副指挥长，各职能部门主要领导为成员的巩固全国文明城市、国家卫生城市长效常态工作指挥部。指挥部下设办公室统筹开展全区精神文明建设和爱国卫生运动，推动巩固全国文明城市和国家卫生城市长效常态。在全区整合抽调23名干部到指挥部办公室负责工作统筹、常态督导检查等工作。制定完善文明城市长效常态巩固工作方案和指挥部议事规则，不断理顺巩文巩卫办和“八大环境”工作组之间的协调联动运行机制，建立周督查、月调度、季考评等工作制度，推动工作精细化、制度化、规范化，实现巩文巩卫工作由集中攻坚向长效常态治理转变。

　　二是统筹资源资金，推动单体发力向齐抓共管转变。在资源统筹上，突出共建共享，广泛发动群众“零距离”参与文明城市共建共治，增强主动性、责任感和使命感，变“要我干”为“我要干”。2019年，以庆祝中华人民共和国成立70周年为主线，以“我们的节日”“名城好司机·礼让斑马线”等主题活动为牵引，着力实施“铸魂、立德、诚信、绣花、互助、树人”六大活动，城市主次干道绿化亮化美化、城乡景区公共厕所建设和城区农（商）贸市场专项整治等取得明显成效。今年，全区组织619名机关党员干部下沉到社区、卡点，有效推动疫情防控和复工复产工作。在资金统筹上，区级财政每年预算长效常态化工作经费3000万元（由巩文巩卫办统筹使用），主要保障“五大文明”创建巩固、爱国卫生运动工作。通过统筹资源资金在全区形成齐抓共管、集约高效的工作合力，提升了文明城市长效治理的整体水平。

　　三是强化督导问责，推动被动整改向主动履职转变。强化常态化督导。在巩文巩卫办公室下设3个督查组，分区域对全区巩文巩卫长效常态工作进行督促检查。针对督查中发现的问题，视其重要程度和涉及单位的多少采取现场交办和下发《重要工作交办单》两种方式督促责任单位抓好整改落实。严格追责问责。制定印发《红花岗区巩固全国文明城市追责问责工作方案》。由区纪委区监委、区委组织部、区委宣传部等单位联合成立追责问责工作组，严格按照问责方案追责问责。督导问责的制度化建设，有效防止了各类问题的触底反弹，增强了责任单位部门的责任意识和紧迫感，拧紧了文明城市长效治理的思想阀门。

　　实践证明，“三项措施”有效解决了巩文巩卫“两张皮”的问题，实现了党政力量和资金资源的高度统筹和充分整合，有力推动城市精神文明建设工作的提质增效。2017年～2019年，红花岗区连续三年在 “文明在行动·满意在贵州”活动年度目标考核中保持全省前三、全市第一。2019年，巩固国家卫生城市工作通过国家爱卫办暗访检查，成效管理年度考核排名全市第一，国家卫生乡镇创建实现全覆盖。在新的征程中，红花岗区将以新时代文明实践中心建设为抓手，建立健全三级工作体系和志愿者队伍体系，建强理论宣讲、教育服务等“七大平台”，深入实施“思想政治引领、道德素质提升”等九大工程，在全区积极组织、广泛动员开展新时代文明实践活动，不断提升广大党员干部群众思想政治觉悟、科学文明素养和道德法治观念，推动精神文明建设持续巩固提升，为全面建设社会主义现代化提供坚实的思想道德基础。