余庆县中医医院坚持以“弘扬中医，福泽民生”为办院宗旨，“以人为本、服务惠民、继承创新、突出特色、深化改革、激发活力、统筹兼顾、协调发展”为理念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实各项工作责任制，把文明单位创建与业务工作相结合。近年来，余庆县中医医院在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下稳步发展。

　　2017年8月，余庆县中医医院搬迁至现址，编制床位从120张扩展到200张，实际开放床位从150张到360张。有临床科室15个，医技科室8个，职工263人，专技人员占比85%。针灸科成为全国农村重点专科，脑病科、肺病科、肛肠科为省级中医重点专科。患者满意度、职工满意度达98%以上。2019年3月，余庆县中医医院通过国家二级甲等中医医院复审，成为贵州省建立健全现代医院管理制度试点单位、全国500家县级中医医院综合能力提升单位。

　　主要做法

　　抓组织领导，进一步加强创建指导

　　余庆县中医医院将创建文明城市与文明单位创建工作紧密结合起来，成立了由党委书记、院长任双组长，其他班子成员为副组长的文明创建工作领导小组，将文明单位的创建工作纳入医院发展整体规划、年度工作计划，与医院业务工作同部署、同落实。形成了“一把手”负总责,分管领导督促指导，各部门、科室具体落实，全院职工齐心协力、层层抓落实的良好局面。

　　抓创建载体，进一步丰富创建活动

　　余庆县中医医院在创建工作中，紧紧依靠各类活动为载体，做到全院全覆盖，如开展先进典型选树活动、规范志愿者服务活动，借助传统节日、职业纪念日等开展各项活动。通过系列活动的开展，弘扬主旋律，传播正能量，不断提升单位职工的道德素质。

　　抓创建标准，进一步实现创建规范化

　　余庆县中医医院坚持对标创建的工作理念，实现文明单位创建的制度化、系统化、规范化，探索具有独创性、示范性，并取得良好成效、值得推广的创建经验、手段、方法和成果。突出了文明单位创建的科学性，提高了文明单位创建的针对性。

　　转日常督导，进一步提高创建质量

　　余庆县中医医院重视文明单位的日常管理，解决了文明单位创建工作中存在的“牌子到手、创建到头”的现象，确保了文明单位的示范引领作用能始终保持。同时，还对文明单位实际行动动态管理，推动了文明创建活动常态化。

　　创建成效及取得成绩

　　创建浓厚氛围，职工积极参与

　　余庆县中医医院自创建文明单位以来，医院各项工作得到稳步提升，医院得以全面发展，文化建设不断丰富，职工文明素质大幅度提升，医院社会形象不断优化，职工、患者满意度达98%。

　　荣获市级及以上荣誉、奖励

　　2020年8月，余庆县中医医院行政后勤系列党支部成为“全省党支部标准化规范化建设示范点”；2021年1月，获“贵州省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。在疫情防控中，开展核酸检测19000余人次，服务党校留观基地人员60人。

　　围绕群众需求、创新服务理念

　　健全服务规范、细化服务标准

　　在业务工作方面，余庆县中医医院开展中医药适宜技术，组建专家团队下基层督促、查房、考核。各乡镇卫生院均能提供300味以上中药、10种中医技术，真正做到便民利民。

　　引进先进设备，提升服务效率

　　医疗技术方面，余庆县中医医院建立了PACS系统、LIS系统、数字影像系统、诊间支付系统等信息系统，实现了全院信息系统的互通互连。同时，该院还升级打造医院远程会诊中心，解决了群众看病就医“三长一短”问题。

　　与此同时，余庆县中医医院还建立了志愿队伍，积极组织参与公益活动。3年来共投入扶贫资金22万余元，派驻村干部100余人次。每年开展扶贫义诊15余次、健康扶贫走访200余户次，发放宣传册2000余份、免费药品2.5万元，服务群众近5000人次。

　　近年，余庆县中医医院不断通过将文明单位创建与日常工作相结合，强化学习和工作实践，不断加强对创建指标和工作推进的方法，确保在工作中做到耐心细致、部署周密、文明优质，有利于推进医院各项工作深入发展。