加强组织领导

　　扎实开展创建工作

　　在县委、县政府的正确领导下，街道领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入街道工作规划、列入党工委重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立以党工委书记、办事处主任为组长，其他领导班子为副组长，各办公室负责人为组员的文明创建领导小组，下设创建办公室和目标考评小组。街道新时代文明实践所形成了党工委书记和支部书记带头抓、街道直（属）各部门齐落实的工作态势。三是广泛深入发动营造创建氛围，每年街道主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。街道干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。

　　社区开展公益技术培训

　　深化学习教育

　　培养良好道德风尚

　　街道把开展学习教育活动作为文明创建的基础工程，明确学习目标和任务，落实相关培训教育。一是以加强和改进党工委理论中心学习组学习为重点，抓好精神文明建设的学习，创新机制动员干部广泛参与学习，将每周三定为干部学习日，将学习情况纳入干部年终考核。二是充分发挥党员干部的先锋模范作用，在全街道范围内开展推进志愿服务常态活动，通过街道新时代文明实践所有效搭建志愿服务对接平台，全街道党员带头解放思想，带头创先争优，带头服务群众，带头遵纪守法，并在产业发展、村庄整治、支持公益事业上做表率，发挥模范带头作用，2021年，街道党政班子全体领导、干部职工、全体街道村干部志愿者注册率达100%；街道志愿服务者总数10151人，已全部参与志愿服务并登记时长。为街道各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。三是建立激励嘉奖机制，完善保障措施。通过评优评先、礼遇关爱等多种形式，增强志愿者自豪感荣誉感，弘扬尊重关心爱护志愿者的社会风尚，在全街道范围内营造浓厚的社会支持、群众参与的志愿服务氛围。

　　完善制度设施

　　大力推进文明建设

　　街道结合实际，制定完善乡规民约、村规、民约以及街道环境卫生公约等管理制度，一是用制度规范管理，推动文明乡风形成，对照《遵义市红白理事会建设实施方案(试行)的通知》要求,街道红白理事会制定了《联席会议制度》《考核表彰制度》《联动处置制度》等制度,村（居）对婚丧等事宜的办理流程规范标准。村级理事会在收到社区居民提出操办红白事申请后，要求依照章程规定，讨论决定操办细节，并在婚丧事宜前签订承诺书。切实发挥好“红白理事会”的积极作用，压紧压实责任，确保“红白理事会”运行有序有力。二是完善设施，为确保创建活动有场所，街道进一步完善文体活动中心建立、文化中心户建设、老年活动室等阵地设施，并建立文化宣传长廊和宣传栏，设施实现村（社区）全覆盖，村（社区）干部通过群众会、院坝会等定期在活动场所开展文明礼仪以及街道“有六心做六人”主题宣讲活动，弘扬社会公德，新风尚深入人心。三是开展环境治理。加强路面巡查，从主干道向次干道、背街小巷、小区院落、城中村、城郊结合部等拓展延伸，着力解决环境“十乱”等突出问题。2021年县双创任务交办书15件共47处，已全部整改完毕；同时规范农贸市场管理。对官渡河农贸市场、正华农贸市场进行日常巡查管理，指导各商户、小贩做到摊点归位，货物整洁；对流动摊贩、占道经营以劝导为主，拒不执行坚决取缔。对将军巷临时农贸市场进行取缔，已完成日常巡查清理占道经营共681次。

编辑：袁丹

二审：张辉

终审：张志立