精神文明创建

　　助力公司生产经营结硕果

　　2019年以来，公司始终坚持创建文明单位工作，将“两个文明”建设和公司生产经营有机结合起来，夯基础、强队伍、树形象。2019年至2020年，公司综合规模排名在全国市州公司中从35名提升至29名，进入一类公司行列（前30名），经营绩效列全国一类公司第四名和第二名；2021年全面完成各项生产经营任务，经营绩效列全省前列。3年来建设的全市5G基站网络取得规模突破，城市深度网络覆盖、高速公路网络覆盖、5G统一规划、通信网络质量运行、疫情防控及庆祝建党100周年系列活动重要通信保障按计划有序推进。2021年4月23日公司荣获贵州省委省政府表彰的脱贫攻坚先进集体、2019年度及2020年度公司党支部连续两年获得贵州铁塔先进基层党支部荣誉称号、示范党支部称号，荣获贵州铁塔2020-2021年宣传工作先进单位。主城区区域经理杨彦被国务院国资委评为中央企业优秀共产党员、公司党支部书记邓道健被评为贵州省国资委表彰的优秀共产党员。

　　精神文明创建

　　激发干部员工干事创业激情

　　创建工作开展以来，推动了全公司上下风清气正、干事创业的热潮，表现在5G大会战站址协调中，公司干部员工主动请缨；在通讯保障防汛抢险及重要通信网络保障中争先承担急难险重任务；在疫情防控中冲锋在前，坚守岗位，确保了党委政府、医疗机构通信的高质量通信保障。公司多个青年突击队，勇挑重担、敢于攻坚，把组织的力量、党员的热情和群众的智慧，转化为“两型企业（价值型、成长型）”建设的强大合力。在实际工作中，青年突击队攻克了一个又一个基站建设项目疑难站址、承担了2020年初疫情防控期间重保通信的艰巨任务等，面对基站建设站点多、工期紧、方案整合难度大的重重困难，青年突击队员们没有任何怨言，队长王林昭亲自带头跑现场，协调站点、沟通建设方案，精细到每一个方案都确保达到运营商要求和降本增效的目的。面对渝黔高铁故障站点多维修保障难的问题，队长杨平亲自带队跑高铁运营中心争取开窗口，制定严密的检修方案，晚上还要进入隧道组织检修，一个一个故障的啃、一个一个问题的排，白天还要做好日常工作。就是这样一群遵义铁塔青年人，一往无前、无私奉献，诠释着铁塔人敢于拼搏、迎难而上、艰苦奋斗的初心。

　　精神文明创建

　　推动公司全面履行社会责任

　　公司对口帮扶道真仡佬族苗族自治县玉溪镇五八村脱贫工作，在帮扶工作中，公司党支部书记高度重视，动员全公司之力，并多次亲自到该村指挥和指导具体帮扶举措，采取派驻人员驻村帮扶、捐助帮扶、科技帮扶、巩固成果等措施，按照消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕的目标，立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，将坚决打赢五八村脱贫攻坚战拿在手上、放在心上。同时，在市委市政府的领导下和市大数据发展局的指导下，全面完成了小康讯、电普等通信助力扶贫通信基站建设项目。

　　公司积极参与上级党委、工会、团委倡议的“助学圆梦˙让爱心传递”捐助活动、中华慈善总会倡议的退役军人援助关爱基金捐款活动、团市委倡议的“志愿呵护 关爱黔行”向中小学生捐赠“交通防护学习包”公益活动等。

　　精神文明创建

　　营造起公司团结协作良好氛围

　　公司领导高度重视精神文明建设工作，切实加强组织领导，组成由党支部书记、分管领导、各部门负责人共同参与的精神文明单位创建工作领导小组，形成一个分工明确、责任到人、相互配合的创建工作体系，做到领导到位、组织到位、工作到位，树立起了全公司“一盘棋”的整体意识，形成以党群工作部为具体牵头部门，工会、团支部及各部门为基础，全体干部员工共同参与的创建格局。公司从统一思想认识、制定管理规范和窗口服务标准、推进计划抓落实做起，将办公室、食堂、礼仪着装、文明礼貌、会议纪律等作了明确的规范，并在全公司开展了礼仪规范培训、“文明礼貌月”、“闭环管理月”、“青听塔声”、五标准一创新、“师带徒，传帮带”、道德大讲堂、员工生日慰问等活动，扎扎实实将创建工作做细做实、深入人心、自觉对标、主动践行、互帮互助。通过创建活动，公司志愿者参与人数占全公司人员的96%，干部员工文明素质持续提升，团结协作意识增强，为公司构建全市“数字经济”基础网络、支撑全市“数字经济”的高质量发展奠定了良好的基础。

编辑：袁丹

二审：张辉

终审：张志立