一、建好“三支”队伍，基层组织强起来

　　聚焦队伍建设，凝聚乡村振兴强大合力。一是建强干部队伍。选拔培养区级后备力量5名，镇级后备力量15名，把愿意建设本村、发展本村的优秀大专以上毕业生选出来、育起来、用起来，发挥大学生专业、年龄、资源、理念等优势，发动其为本村发展建言献策。二是抓好“党员”队伍管理。将优秀的后备力量吸纳进党员队伍，2021年共发展党员4名。常态化开展“三会一课”、主题党日等，强化党员教育培训，组织10名党员参加新蒲新区农村党员教育培训示范班，强化流动党员的管理，成立指尖上的党支部，将流动党员“集中”起来，在平台上进行线上学习、讨论。做到党员学习全覆盖，全面提升流动党员的能力和水平。三是建立人才队伍资源库。通过走访摸排建立辖区种养殖能手、电商、乡贤及在外经商人员五类人才队伍资源库，定期组织开展人才座谈会，共商村级发展，金钟村致富能手罗登超利用养蜂技术带动40余户群众就业，为每户增收万余元。为提升辖区群众就业。每年开展厨师、育婴、家政等培训，为参训人员发放证书，提高群众就业率。

　　二、抓好“四治”融合，乡风文明树起来

　　聚焦乡村治理，自治德治法治智治有机融合。一是夯实自治基础。以“十要十不准”修订完善村规民约，制定了村级组织负面管理清单、党员担当作为清单，充分发挥村民议事会、道德评议会等作用。2021年共调解矛盾纠纷24起，实现了矛盾不上交、问题化解在基层的良好氛围。二是强化法治保障。以新时代文明实践站为阵地，成立矛盾调解志愿服务小队和法治宣传志愿服务小队，活跃在街头巷尾、田间地头，对非法邪教传播、电信诈骗等现身说法，传递普法正能量，形成人人懂法、人人学法、人人守法的浓厚氛围。三是发挥德治效能。坚持以社会主义核心价值观为引领，把反对铺张浪费、反对婚丧嫁娶大操大办作为农村精神文明建设的重要内容，以建立红白理事会为载体，选出本村有威望、公道正派、热心服务的理事会会员65名，充分发挥乡贤的引领作用。积极发掘、选树身边好人，定期开展“文明家庭”“星级文明户”“好公婆”“最美儿媳”“模范丈夫”等特色评选活动，共评选文明家庭12户，星级文明户12户，好公婆7对，最美儿媳7人，模范丈夫7人。金钟村石墙组代现云荣获遵义市第五届“道德模范”称号，通过“三会一课”、群众会＋等广泛宣传，以身边人身边事弘扬传统美德，树立文明新风。四是强化智治管理。2021年金钟村积极与区移动公司对接，借助“平安乡村”网络监控平台，协力打造平安乡村信息化示范点，为农户的人身及财产安全提供现代信息化技术手段的保障。

　　三、聚焦发展“三化”，乡村产业旺起来

　　聚焦产业振兴，特色产业发展欣欣向荣。一是产业规范化。严格对照合作社章程,按照“四议两公开”充分征求群众意愿后，实施产业规划，为进一步保障粮食安全，整合全村土地资源，连片发展产业。二是产业特色化。发挥“党组织+合作社+农户”模式打造100亩生态大米种植基地，立足生态水稻、本地土鸭两大主导产业，大力发展“稻鸭共养、一田多收”的稻田模式。按照“稻＋油＋菜”优良组合模式，兼顾“米袋子”和“菜篮子”，在全村4个村民小组中广泛开展动员群众，打造“通底沟”“红星”500亩优质水稻示范基地，总产值约150万元。三是产业集群化。立足机场区位优势，以新舟机场、金钟特色集镇为中心，发展农家乐、酒店、禹门卤鸭为一体的配套服务行业，打造空港物流园区。南北纵横打造以种植花椒、辣椒、水稻、油菜等作物的农业产业区。

　　四、做好“三项”服务，人民群众乐起来

　　聚焦细微服务，人民群众幸福感获得感大幅提升。一是民生服务。聚焦群众关注的医疗、教育、安全等民生事项，扎实开展民生服务。村卫生室定期为群众提供体检服务，对于身体不便的，开展上门体检服务。组织村两委人员、幼儿园在敬老院开展“重阳送爱心小手牵大手”活动，为其送去慰问品，关爱其老年生活。二是志愿服务。全面推进河长制、林长制，定期组织开展巡查、制止非法用火、消除火灾隐患等，结合“主题党日”“周五有约”等组织党员群众常态化开展守护青龙堰、巴洋河等志愿服务活动。聚焦“五清一改”村庄清洁活动，结合临近机场区位优势，以净空安全为重点，组织网格员、包组干部到养鸽户家中宣传净空安全知识，组织农户签订承诺书，为空港新舟保驾护航，为“绿水青山，鸟语花香”的金钟贡献力量。三是保障服务。按照“5+3+N”建设要求，打造了金钟村党群服务中心，打造了党务服务平台、政务服务平台、综合治理平台，配备了党员活动室、餐厅、图书阅览室，实现了村民最多跑一次要求。新时代文明实践站理论宣讲、健身活动、科普宣传作用得以发挥，乡村大喇叭启动后政策宣讲、防疫知识等覆盖全村44个村民组，2238户，8466人，打通了宣传群众、教育群众的最后一公里。

编辑：袁丹

二审：张辉

终审：张志立