建立五在村制度，干群氛围暖烘烘

　　牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨，坚持落实“党课培训召开在村、挂包领导吃住在村、党员干部信息公开在村、工作集中在村、目标绩效考核在村”五大制度，以“和在农家”为着力点，大力推行城乡思想政治教育，与群众面对面宣讲、心连心帮扶，谱写新时代党群关系新篇章。

　　用好四支工作队伍，干部精神雄赳赳

　　一是脱贫攻坚作战小分队，把全镇286名干部划分到12个村（社）网格，一对一结对帮扶，时刻动态掌握建档立卡户的情况。二是“1+N”文明实践志愿服务队，以党员干部、致富带头人、土专家、大学生志愿者等为主力军，开展农民技术培训15场，义诊宣讲活动5场，文体花灯下乡4场，积极引导群众感党恩、听党话、跟党走。三是“十企帮十村”党建联建工作队，动员辖区内有实力的矿山企业与12个村（社）开展结对帮扶，进一步发挥中小企业在脱贫攻坚中的重要作用，共计开展互助活动12次，协调资金20万元，协助发展壮大村级集体经济项目3个，切实提升群众满意度。四是育优建强同步小康驻村工作队，三支驻村工作队21名驻村干部，累计走访群众10159余人次、召开群众座谈会140余次、宣讲政策546次8460余人次、协调解决资金236.42万元、化解矛盾纠纷60余起，群众幸福感得到显著提升。

　　落实三层关心关爱，干部心里乐呵呵

　　一是关爱离退休干部及正常离任村干部，在春节、端午节等特殊时节，召开退休干部座谈会5场，加强关工委组织的凝聚力，定期开展进校园、进社区关爱青少年活动8次。二是关爱农村困难党员，建立党内关怀机制，开展生活困难党员和离任村干部慰问，累计发放慰问金8.35万元。三是关爱党内特殊群体，在建党节等节日，由支部委员入户发放党内政治生日贺卡36张，送教上门28户。

　　发展两类人才经济，群众荷包满当当

　　一是抓好人才培养计划，发挥镇内2名区级领军人才领头雁作用，制定《乡村振兴领军人才培养计划》，落实一人一档，抓牢抓实学习实践；二是抓镇内64名后备干部培养，采取理论授课、村集体经济经营管理、村内具体事务实践等多形式提升后备干部能力。大力谋划村级集体经济发展，引导各村（社）建立合法村级集体经济组织，积极推进“村社合一”，利用“白果贡米+”、羊肚菌、吊瓜等特色产业，与建档立卡户建立利益链接机制，覆盖建档立卡户100%，人均年增收1200元。

　　传播一种好声音，团溪天空亮堂堂

　　全面统筹党建带动工建、妇建、团建等多方资源，常态化开展“和在农家”城乡思想政治教育、新时代文明实践活动，巩固群众知晓率、满意度，引导广大群众感恩党的好政策。大力培树挖掘疫情防控、脱贫攻坚先进人物典型，表彰先进基层党组织5个，优秀共产党员24名，疫情防控先进人物23名，大范围传播正能量，广泛凝聚时代正气，形成加速团溪发展的强大洪流。（邱燕燕）